公司投资、建设、运营管理等基础设施为股份有限公司。拥有一批经验丰富的高速公路建设、管理人才，现有工程人员、运营管理人员、收费人员约500多人。公司信奉“以人为本、优质服务”的经营理念，秉承“敬业、务实、团队、奉献”的企业精神，为员工提供良好的工作发展平台。随着公司运营发展需要，拟从贵校诚招一批爱岗敬业，责任心强的学生加入我们的团队，具体如下：

一、应聘条件：

1、男性身高在4200px以上，女性，身高在3950px以上，年龄17岁至22岁，中专或高中以上学历。

2、具备良好的个人形象，爱岗敬业，勤奋好学；

3、具有较强的工作责任心，团结同事，关心集体；

4、具有良好的服务意识，服从工作安排及有一定的表达力和理解力。

5、品貌端正，身体健康，无传染疾病，无色盲。

 二、工作职责：

1、在收费站出入口对进出高速公路的车辆收发出入(IC)卡，收取通行费；

2、爱护收费设备和设施；

3、保持收费广场，收费车道，收费亭整洁卫生；

4、协助收费班长维持收费秩序，处理收费广场的突发事件。

三、工作时间：

每天八小时，四班三运转模式，每个月休息七天

四、待遇与福利：

1、公司按《劳动法》和《劳动合同法》的规定实行全员劳动合同制，新招收员工经培训、考试合格后，试用两个月，可一次性签订为期两年的劳动合同，试用期工资1800元，转正后，工资2300元，综合年薪35000左右。 

2、收费员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。公司福利包括节日费、特殊贡献奖、年终奖等，并严格按规定为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。年终奖根据公司年度经营效益及员工表现等情况确定发放。

3、各管理区环境优美、配套设施齐全；公司免费提供食宿，有员工宿舍、食堂， 篮球场、羽毛球场、桌球等文化娱乐设施，宿舍为二人一间，配有独立的卫生间、热水器、电视。

4、加班及休假：员工在非法定节假日加班原则上安排调休，不能安排调休的按规定计发加班费；在法定节假日因工作需要安排加班，按基本工资的200%或者300%计发加班费。员工在公司工作满一年可享受带薪年假。

5、公司将定期举行各类娱乐、体育活动，丰富员工业余文娱生活。

五、面试者需提供一寸彩色照片，简历与身份证复印件，学历证书复印件。

 

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