为落实年度评估反馈问题整改要求，加强职业技能等级评价质量管理，8月6日，安徽省技能人才管理服务中心对全省各评价机构开展2024年第三期技能人才评价内部质量督导人员培训，学校党委副书记杨家庆、各二级学院负责人、滁州市餐饮协会及我校职业技能等级社会评价机构参加了本次培训，培训人员15人。

安徽省技能人才管理服务中心张开成主任对新制定的《安徽省职业技能等级评价流程与质量控制工作指引（试行）》制度文件进行了详细的解读，对评价前、评价中、评价后等各流程质量监管提出了新的要求，并重点总结了2023年度评估检查所反映出的问题，对全省各评价机构质量管理、内部质量督导人员、和各机构今后工作方向做出了新的指示。

培训结束后，立即开展了第三期技能人才评价内部质量督导人员培训考试工作。本次培训考核，旨在加强全省内部质量督导人员对制度的理解，加快推进技能强国、技能强省的新时代技能人才职业技能等级要求，抓好人社部5个制度文件和2个指引的执行落实。

我校社会评价机构将持续落实5个制度及2个指引的要求，加强内部质量督导人员的监管服务，切实将技能人才评价工作做好做实，不断强化内部督导监管工作，建立权责清晰、管理科学、服务优化的职业技能等级认定监管服务体系。

作者：叶健

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