2024年10月30日，《哈佛商业评论》 中国年会在北京举行，本届年会以“ 良币时代”为主题。作为中国管理界的年度盛会，中国及全球知名管理学者共聚一堂，共同领略管理思维的精髓！
年会现场，三十余位国内外前沿商业领袖和管理学者从不同维度、不同视野进行了深入分析与探讨。由FESCO携手《哈佛商业评论》中文版联合发起的「 高能团队奖」评选结果在会上正式揭晓，东鹏饮料集团“高能人才激发团队”脱颖而出，荣获2024《哈佛商业评论》“ 高能人才团队奖”。 一同获此殊荣的还有来自谷歌中国、洲际酒店集团、中国三峡国际股份有限公司三个团队。 本次「 高能团队奖」共六大奖项，28个获奖团队，宁德时代、伊利集团、科大讯飞、安踏体育、西门子中国、拜耳医药、谷歌中国等中外优秀企业的团队，与主办方、评审团嘉宾，一同见证了奖项归属。
高能团队奖从创新能力、战略执行能力、敏捷应付能力、业绩影响能力、团队吸引能力五大维度的综合评审，集结‘组织管理专 家学者+知名企业人力资源官”组成的高能评审团，国内首个围绕团队评选的重磅奖项。本届“高能团队奖’的调研与评审历时近一年， 在经专家推荐、企业自荐等多渠道获得团队案例线索中，经过多轮评委表决，选出了本届“高能团队奖’的获奖团队。
东鹏饮料集团“高能人才激发团队’充分整合“集团企业文化推进小组+东鹏管理赋能中心+人力资源服务团队’三大核心组织功能，合力形成人才激发团队，将企业文化与经营深度结合，实现战略对齐，通过层层赋能与激活，聚焦核心业务，提升核心能力，围绕组织、激励、人才、文化等核心举措，最大化激活组织、激活人，助力业绩增长，在不断变化的环境下，打造最具韧性的团队和组织，为组织快速成长的提供长效保证。
此次荣获“ 高能团队奖’，既是对东鹏饮料集团组织与人才激活的全面认可，也表彰了团队为组织成长做出的突出贡献。未来，东鹏饮料集团将持续引领组织价值创造，让人才的价值得到更具体的体现！